Buku baru menawarkan pandangan kritis pada budaya hoki dan hambatan sosialnya

Sebuah buku baru yang menawarkan pandangan kritis pada budaya hoki dan hambatan sosial yang menyertainya akan diluncurkan di Universitas Saint Mary di Halifax pada hari Kamis.

Peluncuran datang hanya sehari setelah Pemain hoki Hitam berusia 16 tahun dengan Halifax Hawks mengatakan dia disebut kata-N di sebuah turnamen di Prince Edward Island.

Hal yang sama terjadi padanya di sebuah pertandingan tiga tahun lalu, dan insiden terbaru ini kembali menimbulkan pertanyaan tentang laju perubahan budaya hoki, dari hoki kecil ke NHL.

Tiga tahun lalu, Cheryl MacDonald menyelenggarakan konferensi akademis internasional tentang topik tersebut, yang mempertemukan para sarjana dan anggota komunitas yang tertarik dengan hoki.

MacDonald, sosiolog olahraga di Universitas Saint Mary, adalah salah satu editor buku esai baru yang keluar dari konferensi itu. Ini disebut Mengatasi Jebakan Zona Netral: Agen Perubahan Hoki.

Portia Clark, pembawa acara Radio CBC Informasi Pagi Halifax, berbicara dengan MacDonald tentang buku baru pada hari Kamis.

Diskusi ini telah diedit untuk panjang dan kejelasan.

Anda menggunakan perangkap zona netral sebagai metafora untuk buku ini. Mengapa itu berhasil dalam konteks melihat budaya hoki?

Di atas es, perangkap zona netral dipahami sebagai taktik bertahan di mana para pemain membuat penghalang antara dua garis biru untuk menghentikan tim penyerang dan pembawa keping agar tidak melewatinya. Rekan editor saya, John, dan saya memutuskan untuk mengambilnya dan mengubahnya menjadi metafora untuk hambatan yang dihadapi orang-orang dalam komunitas hoki, apakah itu untuk berpartisipasi atau juga untuk berhasil.

Kejadian ini tentu saja menunjukkan bahwa hambatan masih ada dan bahwa segala sesuatunya bergerak mundur atau status quo. Bagaimana kemajuan bergerak dan mundur dari apa yang Anda dengar selama menyusun buku ini, Cheryl?

Apa yang saya alami dengan menyusun buku ini sangat konsisten dengan apa yang saya alami baik dalam penelitian maupun kehidupan pribadi saya.

Dan saya menggunakan konsep satu langkah maju dan dua langkah mundur jadi saya selalu yakin untuk merayakan kemajuan yang kami buat di komunitas hoki karena itu pasti ada.

Saya pikir dengan contoh pemuda di Halifax ini, fakta bahwa Halifax Hawks telah memutuskan untuk tidak kembali ke PEI merupakan sebuah langkah maju. Tetapi pada saat yang sama, kami biasanya masih memiliki dua insiden lain yang saya sebut langkah mundur. Fakta bahwa bahasa itu masih ada, yang harus didengar oleh pemuda itu, bagi saya adalah langkah mundur.

Bagaimana pendidikan dan pelatihan seputar keragaman dan inklusi bekerja paling efektif?

Sementara tujuan saya biasanya mengadakan lokakarya dan sesi pelatihan berkelanjutan dengan para ahli, saya mencoba mendorong gagasan tentang praktik sehari-hari.

Jenis penerimaan untuk penyertaan dan penerimaan sejati ini bagi saya adalah sesuatu yang harus Anda kerjakan dalam semua interaksi Anda, semua aktivitas Anda. Itu adalah sesuatu yang harus Anda perhatikan setiap hari dan saya pikir kita tidak akan membawa orang ke titik di mana mereka sepenuhnya setuju sampai kita melakukan pendidikan semacam itu.

Jadi ini sedikit hubungan simbiosis di mana Anda harus meluangkan waktu untuk belajar, tetapi juga waktu untuk benar-benar percaya dan bertindak berdasarkan itu.

Apa cara terbaik untuk mendukung seseorang yang mengalami apa yang dialami pemain Hitam ini, yang disebut kata-N sepanjang waktunya di hoki kecil?

Saya pikir ini adalah proses dua bagian. Penting untuk memastikan bahwa individu tersebut merasa dicintai dan dihargai. Memiliki sistem pendukung langsung sangat penting bagi setiap orang muda dan setiap orang dewasa juga, jadi mampu menanamkan kepercayaan diri dan nilai pribadi itu adalah langkah pertama bagi saya — memastikan bahwa orang itu memahami bahwa, bahwa mereka memiliki nilai terlepas dari apa yang mereka dengar.

Tetapi bagian kedua dari itu adalah mengubah lingkungan itu juga, tempat anak itu berada. Memastikan bahwa bagi mereka, orang-orang tidak menggunakan bahasa seperti itu dan tidak memiliki sikap seperti itu. Jadi saya pikir itu adalah sesuatu yang benar-benar perlu kita tangani dari dua sisi yang berbeda untuk menciptakan perubahan yang nyata.

Apakah Anda pikir kita akan pernah sampai ke tempat di mana seorang pemain tidak perlu khawatir disebut nama rasis di hoki?

Sejujurnya, tidak. Sayangnya, saya pikir akan selalu ada ketidaktahuan, tetapi saya percaya bahwa ada lebih sedikit dari itu dan saya pikir semakin banyak insiden yang terisolasi dan tidak biasa ini, semakin kita dapat menanamkan kepercayaan diri dalam orang-orang yang menjadi korbannya karena saya pikir semua orang akan menjadi korban pada tingkat tertentu di beberapa titik.

Tentu saja, komunitas terpinggirkan tertentu menghadapi itu lebih dari yang lain. Jadi saya pikir tujuannya adalah untuk menguranginya sebanyak mungkin, tetapi pahamilah bahwa ada kemungkinan kita tidak akan pernah bisa menghilangkannya sepenuhnya.

Bagaimana orang-orang yang terlibat dalam komunitas hoki tetapi belum pernah mendengar hal seperti ini secara pribadi dapat menjadi bagian dari perubahan ini jika mereka tidak dihadapkan dengannya?

Pertama, saya ingin mengatakan bahwa saya pikir itu bagus bahwa ini bukan sesuatu yang sering terjadi. Saya pikir itu memang menunjukkan perubahan dalam jangka waktu yang lama, meskipun perubahannya lambat. Bagi saya, itu berarti penting untuk fokus pada insiden yang terisolasi itu dan meminta pertanggungjawaban orang tersebut dan memastikan bahwa ada hukuman yang memadai.

Dengan cara itu, menjadi jelas bahwa jika mereka ditangani dengan cara yang sama di seluruh papan meskipun jarang terjadi, jelas bahwa itu adalah kasus tanpa toleransi dan itu menentukan nada sejak dini.

Untuk cerita lebih lanjut tentang pengalaman orang kulit hitam Kanada — mulai dari rasisme anti-Kulit Hitam hingga kisah sukses dalam komunitas Kulit Hitam — lihat Menjadi Hitam di Kanada, proyek CBC yang dapat dibanggakan oleh orang Kanada Hitam. Anda dapat membaca lebih banyak cerita di sini.